Gaji: 5.500.000 - 6.500.000 IDR . Orang Tua Group Jakarta Raya . Ditayangkan 20 April 2021 Orang Tua Group.
OT is a consumer goods company that produces a wide range of daily necessities. From a traditional health drink with consistent use of high quality ingredients and standardized processes, OT is increasingly becoming a modern enterprise, without parting from the positive values and dignity instilled by the company's founder. Our products, ranging from food and beverages to personal care products, have since long been part of life for Indonesian consumers. Our established brands include Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, and Kiranti. In point of fact, for its quality, OT products are offered in the international market, so can now also be enjoyed abroad. With a focus on consumer needs and through ongoing innovation, OT has launched superior products that were granted various awards from nationally and internationally recognized survey organizations. Our achievements cannot be separated from the support of consumers, employees, and the values that we have believed in from the beginning. The trust and hard work of many different parties have formed OT into a company that is committed to constantly improve on products and work processes to meet all consumer needs. History OT has transformed from a company that only produces traditional health drinks into a large organization that offers a wide range of daily necessities 1948 OT began its journey in Indonesia with traditional health drinks. In those early years, public acceptance of its products was good and OT expanded rapidly. Hence, OT build a second factory in Jakarta to support its operations in Semarang 1984 Along with changing consumers needs for everyday products, OT decided to venture into the business of consumer goods by investing in construction of production facilities and new business units. Toothpaste and toothbrush under the FORMULA brand were the first products manufactured. One year later, OT formed a holding company called ADA, which stands for Attention, Direction, and Action. Under the banner of ADA, which mean available’ in the Indonesian language, business development, product diversification, and increasing production capacity continue to be the target of a successful run. In this year, OT appointed PT. Arta Boga Cemerlang as its sole distributor, entrusted with handling and management of the OT product distribution channels throughout Indonesia. 1995 In this year, ADA was renamed ORANG TUA. The rich brand history and core values had rooted well in the Indonesian society, which presented a huge advantage for the company. After changing the name, the business developed rapidly. In line with this progress, ORANG TUA decided to make changes to its logo that same year. 2004 In this year, the ORANG TUA OT logo was modernized again, to better reflect OT as a dynamic, energetic and youthful consumer goods companies, becoming a source of pride for all its employees. At present, the business is still growing, with the addition of other OT business units and new products. Food wafer, biscuits, chocolate, candies, nuts, and desserts Beverages ready to drink tea and healthy drinks Personal Care dental and mouth care, hair products, and razors
Angan-angan Memberi Gaji Pertama ke Orang Tua Adalah Mitos Sepanjang Masa. Pernah Begini? Memiliki pekerjaan yang bisa untuk bertahan hidup, syukur-syukur ada lebihnya untuk berbagai macam kebutuhan lainnya tentu menjadi impian banyak orang. Nggak heran jika masing-masing dari kita sampai susah payah untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan.
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 40 reviews sorted by Most recent3 months agoProperty management and constructionMar 2023Property management and constructionHeadquarter - Jakarta3 to 4 years in the role, current employee4 months agoAccounting staffJakarta BaratLess than 1 year in the role, former employeeAccounting Staff at OT GroupThe good thingsGaji yang terbilang besar bagi seorang freshgraduate dan banyak benefit lainnya yang diunggulkan dari OT. Banyak belajar hardskill dan softskill readingThe challengesTekanan yang diberikan oleh atasan sangat besar, deadline yang seringkali mendadak, dan karena mayoritas atasan sangat sibuk sehingga mau tidak mau kita harus belajar secara otodidak. Terkadang lembur sangat parah, terutama dibagian AR. Senioritas sangat terasa readingHave your sayLet others know what it's like to work at Orang Tua GroupClick to rate11 months agoResearch & development staffJul 2022Research & development staffJakarta3 to 4 years in the role, current employeeReview OT GroupThe good things- Working environment. Teman kerja tidak sikut-sikutan dan relatif sama latar belakangnya usia, pendidikan, suku, ras - Atasan yang tidak menekan secara berlebihan - Weekend tidak dibebani atau dicari - Fasilitas Gym dan reimbursement kesehatan tanpa plafon cocok untuk anda yang sering ke dokter - Gedung kantor pusat lumayan bagusContinue readingThe challenges- Gaji bisa bersifat subjektif. Dengan pengalaman dan lama kerja yang sama, gaji bisa berbeda antar rekan kerja terutama di anak perusahaan yang berbeda padahal sudah ada holding yang berfungsi menyetarakan. Kalau mau cari pengalaman OK, tapi kalau cari gaji tinggi mending cari yang lain - Lembur tidak dibayar - Kesempatan naik ke posisi yang lebih tinggi sulit kecuali atasan dipecat / resign / pensiun - Keputusan top management yang terkadang plin-plan dan banyak mau sehingga kurang fokus - Kontrak dilarang pindah perusahaan kompetitor sejenis selama 2 tahun atau denda 12x gajiContinue reading4 persons found this helpfullast yearMarketingJakarta1 to 2 years in the role, former employeeNot recommended for you who seek experience and skillThe good thingsHanga sedikit good things yang bisa dibanggakan dari company ini. Jujur gaji dan benefit memang ok ya standar, tapi di saat masa pandemi cukup tidak worthed karena kantor full WFO dan harus naik kendaraan umum. Seringkali kita mengumpat di kantor lampu dimatikan, kerja di mobil saat ada sidak selama pandemiContinue readingThe challengesCulture masih sangat kuno. Saya sampai harus langganan Google One pakai uang pribadi saya untuk keperluan kantor, karena kantor tidak memakai email corporate. Selama pandemi juga kantor tidak berani ambil tindakan WFH, karena tidak terbiasa dengan culture modern. Selain itu, sangat mudah memindahkan posisi karyawan ke divisi lain tanpa dibicarakan ke orang yg bersangkutan. Jika tidak setuju dipindahkan, pilihannya resign atau dijalankan. Seolah-olah karyawan yang butuh perusahaan, tapi perusahaan tidak mengganggap karyawan adalah aset yang dibutuhkanContinue reading5 persons found this helpfullast yearFood & beverage managerFeb 2022Food & beverage managerCengkareng1 to 2 years in the role, former employee2 persons found this helpfullast yearHead of salesCengkareng1 to 2 years in the role, Pengalaman di OT GroupThe good things-Banyak tantangan dan perubahan sehingga memberikan kesempatan kepada saya untuk belajar bergerak cepat mengikuti perubahan. -Banyak hal baru yang terus dikembangkan dalam bisnis perusahaan sehingga memberi kesempatan kepada saya untuk belajar hal-hal baru. -Banyak peluang untuk promosi jabatan karena perusahaan terus mengembangkan bisnis baruContinue readingThe challengesKadang birokrasi terlalu panjang sehingga memperlambat pengambilan keputusanContinue reading1 person found this helpful2 years agoCustomer servicesFeb 2021Customer servicesJakarta Utara1 to 2 years in the role, former employee2 years agoStaffSemarang1 to 2 years in the role, Management team need to see thisThe good thingsThe challengesManagement masih belum bisa menghargai karyawan dan divisi yang memberikan inovasi/kemajuan bagi perusahaan. Tidak ada bonus sama sekali walaupun sudah banyak inovasi dan keuntungan yg diberikan untuk pabrik. Hanya dijanjikan tp tidak kunjung di realisasikan Boro2 bonus, gaji saja tidak naik. Terbalik dengan divisi lain yang tidak melakukan inovasi dan selalu merugikan perusahaan dg lembur walaupun produksi dalam batch kecil. Malah upah yg diterima karyawan di divisi ini akhirnya lbh besar daripada karyawan/divisi yang melakukan inovasi akibat banyaknya nominal lembur. Tidak ada kejelasan tentang penilaian performa karyawan. Jadi kami sebagai karyawan tidak mengetahui apa kekurangan kami sehingga kami tidak dapat memperbaiki diri. Dan juga tidak tahu kelebihan apa saja yang kami miliki, yg perusahaan hargai dari diri reading1 person found this helpful3 years agoLogistic managerCengkareng, Jakarta BaratLess than 1 year in the role, former employee4 persons found this helpful3 years agoCorporate functionSep 2020Corporate functionJakarta5 to 6 years in the role, former employeePengalaman kerja paling buruk sepanjang histori karir sayaThe good thingsKekompakan karyawan cukup baik karena sama2 merasa tertindas oleh bos-bos level director up dan load kerja yang tidak masuk akal, benefit untuk manajer lumayan karena dapat office car dan bisa reimburse uang bensin walaupun base salary kecil dibanding perusahaan kompetitor, pengalaman berharga mempelajari "what not to do" dalam bekerja untuk freshgraduates karena di OTG ini banyak sekali implementasi cara kerja yang nyeleneh dan kontra produktif yang dilakukan karena kebanyakan karyawan hingga level director semuanya ABS sajaContinue readingThe challengesJam kerja tidak sehat pulang jam 10-11 adalah hal yang wajar di kantor, terutama saat meeting besar, atasan J**i K****a yang memiliki etos kerja yang aneh kalau kita bisa pulang tengo dianggap kerja masih kurang bagus dan baperan, bonus tidak pernah keluar selama 5 tahun saya bekerja, kebijakan manajemen yang selalu berubah karena owner ababil, manajemen yang tidak baik karena apa2 selalu tergantung owner, skill marketing team sangat tidak mumpuni dan bekerja dengan mindset seperti sales team, gaji untuk posisi yang selevel antara karyawan yang di hijack dari perusahaan lain vs. yang sudah bekerja lama bisa sangat jomplang gaji saya sendiri 20% lebih tinggi dari gaji teman selevel di department saya padahal teman saya lebih senior 5 tahun dan job desc lebih banyakContinue reading10 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

CHW. Saya pengangguran tidak punya gaji, waktu kuliah orang tua membelikan rumah dan kendaraan bermotor sebagai fasilitas kuliah yang langsung diatas namakan saya. Karena ketidaktahuan, sudah 2 tahun tidak lapor SPT, apakah saya akan terkena denda, apabila iya kira-kira berapakah denda saya kalau tahun ini saya melaporkan SPT (yang mana juga

Gaji PT Orang Tua GroupDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIProfil PT Orang Tua GroupDaftar Gaji PT Orang Tua GroupTabel Gaji PT Orang Tua GroupFasilitas yang di tawarkan PT Orang Tua GroupDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINISyarat Bekerja di PT Orang Tua GroupJam Kerja PT Orang Tua Group Gaji PT Orang Tua Group – Apa itu gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam akun gaji. Gaji PT Orang Tua Group Banyak orang bertanya tanya “berapa sih gaji karyawan PT Orang Tua Group?” oleh karena itu, admin web akan menjelaskan dan memaparkan semua infomasi mengenai PT Orang Tua Group. Semua informasi ini berdasarkan keterangan HRD PT Orang Tua Group loh, jadi infomasi ini bisa 90% valid. Selain tentang gaji kita juga akan memberikan informasi lowongan kerja di PT Orang Tua Group yang tertarik bisa langsung cek di bawah ini. DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Profil PT Orang Tua Group OT dikenal juga sebagai Cap Orang Tua adalah Perusahaan Consumer goods yang memperoduksi berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Seperti personal care, health drink, wafer dan biscuit, dairy product, jelly product, RTD tea dan snack dan nut pada masa sekarang ini. salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. OT telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai positif dan luhut dan dicetuskan oleh pendiri perusahaan. Beragam produk mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri telah lama menjadi bagian dari kehidupan konsumen Indonesia. Beberapa di antaranya adalah Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. Produk OT juga telah hadir di pasar internasional dan dapat dinikmati oleh konsumen mancanegara. OT telah bertransformasi dari perusahaan yang hanya memproduksi minuman kesehatan tradisional menjadi perusahaan besar yang menghadirkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Sejak tahun 1985, PT Arta Boga Cemerlang memulai perjalanannya di bidang distribusi. Berkat upaya keras serta terus menjaga komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik. Arta Boga Cemerlang mampu mendapatkan pengakuan sebagai perusahaan distributor terbaik di Indonesia. Penghargaan sebagai The Best Food and Distributor telah berhasil diraih setiap tahunnya pada Corporate Image Award IMAC Indonesia Most Admired Company. Arta Boga Cemerlang percaya bahwa trustworthiness adalah hal terpenting. Oleh karenanya mengutamakan profesionalisme, ketepatan waktu dalam pengiriman dan wilayah jangkauan yang luas, Arta Boga Cemerlang menjadi distributor tunggal OT. Dan berhasil menghantarkan produk- produk OT kepada konsumen yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. sumber Daftar Gaji PT Orang Tua Group Setelah menjelaskan profil perusahaan, ini waktunya pertanyaan anda terjawab berapa gaji karyawan/pegawai di PT Orang Tua Group? Gaji Operator Produksi PT Orang Tua Group berada di kisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Orang Tua Group ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Orang Tua Group Penasaran dengan jabatan lainnya anda bisa simak tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Orang Tua Group NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Orang Tua Group seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Orang Tua Group ini. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Orang Tua Group Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Orang Tua Group kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Orang Tua Group dibawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Orang Tua Group, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Orang Tua Group bisa langsung click di bawah ini karena PT Orang Tua Group sedang mencari karyawan baru. Good luck !!! DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Syarat Bekerja di PT Orang Tua Group Jika berminat bekerja di PT Orang Tua Group, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Orang Tua Group. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Orang Tua Group menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Jam Kerja PT Orang Tua Group Layaknya perusahaan lain, PT Orang Tua Group juga punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Orang Tua Group dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Orang Tua Group Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Nah mungkin itu saja yang dapat admin sampaikan mengenai Gaji PT Orang Tua Group dan tunjangan tunjangan yang di berikan karyawan/pegawai menurut keterangan HRD. Mohon maaf apabila ada salah salah kata, sampai ketemu di artikel selanjutnya.
Tersedia banyak lowongan kerja Orang Tua Group Ot September 2023 terbaru hari ini. Loker Orang Tua Group Ot terbuka untuk semua lulusan. (Swara Group) Gaji Tidak
Find Orang Tua Salaries by Job Title167 salaries for 112 job titlesUpdated 6/12/2023How much do Orang Tua employees make? Glassdoor provides our best prediction for total pay in today's job market, along with other types of pay like cash bonuses, stock bonuses, profit sharing, sales commissions, and tips. Our model gets smarter over time as more people share salaries on FunctionAdministrativeArts & DesignBusinessConsultingCustomer Services & SupportEducationEngineeringFinance & AccountingHealthcareHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingMedia & CommunicationsMilitary & Protective ServicesOperationsOtherProduct & Project ManagementResearch & ScienceRetail & Food ServicesSalesSkilled Labor & ManufacturingTransportationIndonesia - All CitiesGermany - All Cities- Baden-Wurttemberg- Bavaria- Bremen- Hamburg- Hesse- Lower Saxony- North Rhine-Westphalia- Rhineland-Palatinate- Saarland- Schleswig-Holstein- Brandenburg- Mecklenburg-Western Pomerania- Saxony- Saxony-Anhalt- Thuringia- Berlin- HeimarbeitIndonesia - All Cities- Aceh- Bali- Bengkulu- Jakarta- Jambi- Central Java- East Java- Yogyakarta- West Kalimantan- South Kalimantan- Central Kalimantan- East Kalimantan- Lampung- West Nusa Tenggara- East Nusa Tenggara- Central Sulawesi- South East Sulawesi- West Sumatra- North Sumatra- Maluku- Maluku Utara- West Java- North Sulawesi- South Sumatra- Banten- Gorontalo- Bangka-Belitung- Papua- Riau- South Sulawesi- Irian Jaya Barat- Kepulauan Riau- Sulawesi Barat- RemoteTaiwan - All Cities- Fu-chien- Kao-hsiung- T'ai-pei- T'ai-wan- RemoteUnited Kingdom - All Cities- England- Northern Ireland- Scotland- Wales- RemoteDisplay asAnnual Pay PeriodsAnnual Pay PeriodsMonthly Pay PeriodsHourly Pay PeriodsAssorted Pay PeriodsSortMost Salaries SubmittedMost Salaries SubmittedHighest to LowestLowest to HighestAdd your salary. The community relies on everyone 169,964,368IDR 151,398,248 IDR 37,132,232IDR 65,917,696IDR 62,917,696 IDR 6,000,000IDR 89,396,680IDR 84,185,956 IDR 10,421,448IDR 216,337,896IDR 215,300,816 IDR 2,074,16612345Viewing 1 - 20 of 120 View Data as TableJob TitleSalary Data Analyst salaries - 10 salaries reportedIDR 79,471,496/yr Management Trainee salaries - 8 salaries reportedIDR 88,765,040/yr Marketing salaries - 5 salaries reportedIDR 87,597,792/yr Sales Manager salaries - 4 salaries reportedIDR 82,670,408/yr Brand Manager salaries - 4 salaries reportedIDR 180,000,000/yr Section Head salaries - 3 salaries reportedIDR 100,111,760/yr Sales Supervisor salaries - 3 salaries reportedIDR 63,403,596/yr Section Manager salaries - 3 salaries reportedIDR 122,279,616/yr Supervisor salaries - 3 salaries reportedIDR 86,539,136/yr IT Support Officer salaries - 3 salaries reportedIDR 84,794,112/yr Accounting Staff salaries - 2 salaries reportedIDR 58,358,528/yr Marketing salaries - 2 salaries reportedIDR 73,628,172/yr Budget Control Supervisor salaries - 2 salaries reportedIDR 151,398,248/yr Analyst salaries - 2 salaries reportedIDR 118,000,000/yr Junior Brand Manager salaries - 2 salaries reportedIDR 93,000,000/yr Purchasing salaries - 2 salaries reportedIDR 62,917,696/yr IT Manager salaries - 2 salaries reportedIDR 195,219,936/yr International Business Development salaries - 2 salaries reportedIDR 84,185,956/yr AREA SALES MANAGER salaries - 2 salaries reportedIDR 215,300,816/yr Regulatory Specialist salaries - 2 salaries reportedIDR 85,386,768/yrLatest Rating about Pay and Benefits at Orang TuaOverall Benefits Rating0★- Anonymous, See all 0 Employee Benefit ReviewsOrang Tua Salary FAQsOrang Tua employees attributed a compensation and benefits rating of stars to their company. Read what they think about their salaries on our Compensation FAQ page for ​Orang Tua​​.Popular Careers with Orang Tua Job Seekers
Untuk menjawab pertanyaan Anda kali ini, coba mulai untuk memahami hal ini terlebih dahulu. Keinginan baik Anda untuk membalas semua kebaikan kedua orang tua adalah hal yang sangat baik. Namun, yang harus Anda pertimbangkan pertama kali adalah jangan memberi hanya berdasarkan sebuah “kewajiban”, karena bisa jadi justru itu akan menjadi beban.
Gaji Karyawan Orang Tua Group – Hallo Sahabat Pastigajian.. siapa disini yang lagi cari kerjaa?… pasti temen-temen sudah sering mendengarkan seputar gaji yang didapatkan apabila temen-temen bekerja di PT Orang Tua Group ?… hayooo kira-kira berapa yaa gajinya ? yuuk simak informasinya.. OT Orang Tua Group OT Orang Tua GroupBerikut informasi gaji dari OT Group Orang Tua GroupKisaran Gaji Orang Tua Group lanjutanTunjangan OT Group Orang Tua Group Orang Tua Group OT adalah salah satu perusahaan Indonesia yang bergerak di bisnis produk konsumen terutama makanan dan minuman. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1985 yang mulanya menjual minuman kesehatan tradisional dengan bahan dan proses terstandar berkualitas tingg. Saat ini perusahaan ini telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai positif dan luhur yang dicetuskan oleh pendiri perusahaan. dengan komitmennya akan inovasi dan kualitas produk, berhasil membawa kami dari satu penghargaan ke penghargaan lainnya. Sumber Beragam produk yang ada di perusahaan ini mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri telah lama menjadi bagian dari kehidupan konsumen Indonesi. Ada banyak produk yang sangat familiar di antaranya adalah Tango, Formula, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. banyak yaaa sahabat pastigajian produk-produk yang sangat familiar di telinga kita. perusahaan ini berhasil memanjakan lidah para consumennya, dan sudah dapat dipastikan tingkat pendapatan dari perusahaan ini tinggi. waaw kira-kira berapa ya gaji karyawan yang bekerja diperusahaan ini? Berikut informasi gaji dari OT Group Orang Tua Group No Jabatan Gaji/Bulan 1 Finance and Accounting Manager Rp. 17 Jt – 25 Jt 2 Technical Engineering and Construction Manager Rp. 17 Jt – 25 Jt 3 Konstruksi Rp. 17 Jt – 25 Jt 4 HRD & GA Senior Manager Rp. 15 Jt – 18 Jt 5 HRD Rp. 15 Jt – 18 Jt 6 Manager Rp. 10 Jt – 18 Jt 7 National Procurement Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 8 Category Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 9 Procurement Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 10 Operation Manager Rp. 10 Jt – 15 Jt 11 Internal Audit Manager Rp. 10 Jt – 15 Jt 12 Akuntansi Rp. 3 Jt – 20 Jt 13 Manajemen Rp. 3 Jt – 20 Jt 14 Regional Personnel Coordinator Rp. 8 Jt – 12 Jt 15 Assistant Legal Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 16 Teknik Rp. 8 Jt – 12 Jt 17 Assistant IT Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 18 Technical Engineer Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 19 Executive Secretary Rp. 8 Jt – 12 Jt 20 Senior Category Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 21 Rantai Pasokan Rp. 3 Jt – 16 Jt 22 Project Manager Rp. 6 Jt – 10 Jt 23 Merchandising Coordinator Rp. 6 Jt – 10 Jt Kisaran Gaji Orang Tua Group lanjutan 24 Senior Industrial Engineering Manager Rp. 6 Jt – 9 Jt 25 Marketing Coordinator Rp. 6 Jt – 7 Jt 26 Area Coordinator Rp. 3 Jt – 9 Jt 27 Supervisor Rp. 3 Jt – 8 Jt 28 Teknik Informatika Rp. 2 Jt – 13 Jt 29 Administrasi Rp. 2 Jt – 13 Jt 30 Pelayanan Profesional Rp. 1 Jt – 10 Jt 31 Pemasaran Rp. 3 Jt – 10 Jt 32 Accounting Supervisor Rp. 4 Jt – 6 Jt 33 Logistik Rp. 2 Jt – 5 Jt 34 IT Programer Rp. 2 Jt – 5 Jt 35 Admin IT Rp. 2 Jt – 5 Jt 36 Legal Officer Rp. 2 Jt – 5 Jt 37 Internal Audit Staff Rp. 2 Jt – 5 Jt 38 Store Supervisor Rp. 2 Jt – 5 Jt 39 Pelayanan Rp. 2 Jt – 5 Jt 40 Officer Rp. 2 Jt – 3 Jt 41 SPB Rp. 2 Jt – 3 Jt 42 Kasir Rp. 2 Jt – 3 Jt 43 Customer Service Representatives Rp. 2 Jt – 3 Jt 44 CSR Rp. 1 Jt – 2 Jt 45 Staff Rp. 1 Jt – 2 Jt Tunjangan OT Group Orang Tua Group Selain gaji pokok yang akan didapatkan oleh sahabat pastigajian adapun Tunjangan yang sangat okee nih temen-temen.. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS Tunjangan Hari Raya Tunjangan Makan Tunjangan uang lembur Tunjangan lainnya waww…. banyak yaaa sahabat pastigajian keuntungan yang akan temen-temen dapatkan, perusahaan ini akan sangat bisa menjadi incaran bagi teman-teman semua yang sedang mencari pekerjaan, selain gaji yang menjanjikan adapun tunjangan yang akan sangat bermanfaat bagi teman-teman semua. mungkin sekian informasi dari mimin mengenai informasi gaji karyawan OT Group, semoga dapat bermanfaat bagi sahabat pastigajian. Terimakasih… More than 10,000employees. Primary location. Jl. Lingkar Luar Barat Kav. 35 - 36, Rawa Buaya - Cengkareng. Through research and innovation, we have come up with unique products that win the competition. Our products have enjoyed a special place in the hearts of our customers, thanks to our investment in brand building.
Berapa Gaji Orang Tua Group? dan apa saja tunjangannya? Bagi karyawan perusahaan, baik profesional maupun lulusan baru, jelas bahwa gaji adalah hal terpenting dalam bekerja. Tidak terlalu penting untuk bahwa gaji adalah hak pekerja dan karyawan harus memiliki hak untuk pencari kerja, gaji diperhitungkan sebelum mereka memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan. Salah satunya adalah Gaji Orang Tua Ultra Prima Abadi atau lebih dikenal dengan Orang Tua Group OT merupakan salah satu perusahaan yang banyak diincar oleh para pencari kerja. Karena Orang Tua Group OT ini sangat cocok untuk hanya cocok untuk menambah pengalaman, alasan sebagian orang bergabung dengan PT Ultra Prima Abadi sebagai karyawan adalah karena masalah gaji. Lalu berapa gajinya? Simak selengkapnya Gaji Orang Tua Group berikut PT Ultra Prima AbadiProduk PT Ultra Prima AbadiBerapa Gaji Orang Tua Group?Hal yang Mempengaruhi Gaji Orang Tua Group OTTunjangan PT Orang Tua GroupProspek kerja di Orang Tua Group OTCara Menjadi Karyawan Orang Tua GroupPenutupProfil PT Ultra Prima AbadiPT Ultra Prima Abadi atau yang sering dikenal orang tua group adalah perusahaan consumer goods yang memproduksi berbagai jenis kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman hingga produk perawatan pribadi kelas Ultra Prima Abadi didirikan pada tahun 1978. Sepanjang tahun, PT Ultra Prima Abadi telah diakui sebagai produsen beberapa merek terkenal dan pemimpin pasar di Indonesia hingga menerima berbagai PT Ultra Prima AbadiSeperti disebutkan sebelumnya, perusahaan ini sebenarnya memproduksi berbagai jenis kebutuhan sehari-hari mulai dari makanan dan minuman hingga produk perawatan berkualitas PT Ultra Prima Abadi adalah sebagai Produk MakananWaferTangoTango WaffleTango WalutChizmillFulloBiskuitKlop SalutoKlop KrakersOops StarFuguFugu and FriendsCokelatFullo BlastoCannon BallPermenMintZBlasterBlaster PopPaket Bingkisan2. Produk MinumanTehTeh Legit KentalTeh GelasJellyVita Jelly DrinkVita PuddingAir MineralCrystallineMinuman KesehatanJagakKirantiMinuman SusuSusu Milk-IdoSusu TangoMinuman CingcauAdem Sejuk3. Produk PewaratanPasta GigiPasta Gigi FormulaABC DentSikat GigiSikat Gigi FormulaMouthwashFormula MouthwashSanitasiPrima Protect+Berapa Gaji Orang Tua Group?Sebagai salah satu perusahaan consumer goods yang terkenal, gaji karyawan di PT Ultra Prima Abadi tidak berbeda jauh dengan gaji di PT Mayora. Tingkat gaji karyawan di OT cukup Gaji setiap karyawan di PT Ultra Prima Abadi sendiri berimbang berdasarkan jabatannya gaji di PT Orang Tua Group OT per bulan untuk semua karyawan adalah sama tergantung posisinya, berikut adalah gaji orang tua group sebagai Per BulanAssistant Manager Manager Manager Logistik & Customer HR Admin Management Logistik & Management Supervisor Logistik & Supervisor Supervisor Supervisor Management Supervisor Logistik & HR Admin Customer Business Management Logistik & HR Admin Business Management Business Management yang Mempengaruhi Gaji Orang Tua Group OTBeberapa faktor yang mempengaruhi kecilnya gaji yang akan Anda terima saat bekerja di OT adalah UMR yang ada, status atau jabatan, target perolehan jika ada dan Anda tertarik untuk bergabung dengan Orang Tua Group OT? Masukkan lamaran Anda saat ini dan CV terbaik sekarang!Baca juga Gaji PT Tbk dan TunjanganTunjangan PT Orang Tua GroupSelain gaji pokok, setiap karyawan PT Orang Tua Group mendapatkan beberapa tunjangan sosial. Benefit karyawan PT Ultra Prima Abadi yang berhak meliputiTunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS.Tunjangan Hari RayaTunjangan MakanTunjangan dan Uang semua ditambahkan total Gaji Orang Tua Group yang didapatkan tentu akan lebih tunjangan, PT Ultra Prima Abadi juga dilengkapi dengan fasilitas yang ideal mulai dari toilet, tempat kerja yang bersih dan lain-lain. Oleh karena itu, karyawan diharapkan merasa nyaman dalam kerja di Orang Tua Group OTSelain Gaji Orang Tua Group OT yang menarik, ada beberapa manfaat yang akan Anda terima dari bekerja di OT antara lainGaji dan TunjanganFasilitas I-CaRe yang ada berupa perpustakaan I-CaRe, majalah I-CaRe dan knowledge sharingKerjasama tim yang baikCara Menjadi Karyawan Orang Tua GroupDengan Gaji Orang Tua Group OT yang cukup tinggi, pasti banyak calon karyawan yang ingin melamar membuka peluang karir untuk Anda dengan memberikan lowongan karir kepada OT dan anak ini terbuka bagi Anda yang ahli atau lulusan baru. Syaratnya biasanyaMinimal SMA/D3/S1 samakan tergantung posisi yang dipilihSiap ditempatkan di area tertentuBertanggung jawab atas deskripsi pekerjaan yang dapat dipercayaSehat jasmani dan rohaniPekerja KerasMiliki tekad untuk selalu belajarInformasi lebih lanjut mengenai posisi yang ada dan persyaratan lebih detail dapat dilihat di informasi lengkap dari kami mengenai gaji PT Ultra Prima Abadi untuk semua posisi setiap karyawan. Mungkin itu saja informasi 50+ Gaji Orang Tua Group dan Tunjangan dari kami, semoga pembahasan tentang gaji diatas bermanfaat.
Lihat profil Yenny Citra Setiawan di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Yenny Citra mencantumkan 1 pekerjaan di profilnya. Lihat profil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Yenny Citra di perusahaan yang serupa.

Gaji Karyawan PT Orang Tua Group – Taukah sobat PT Orang Tua Group adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi kebutuhan sehari-hari. Buat sobat yang sedang mencari referensi perusahaan untuk melamar pekerjaan, cocok banget nih karena mimin bakalan kasih informasi seputar gaji karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut. Informasi ini didapatkan dari para karyawan dan HRD yang masih aktif. Yuk simak sampai akhir… Gaji Karyawan PT Orang Tua Group Tentang Perusahaan Tentang PerusahaanGaji Karyawan PT Orang Tua GroupBeberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gajiPersyaratan Umum yang dibutuhkan saat melamar pekerjaanTips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi PT Orang Tua Group adalah perusahaan multinasional yang berbasis di Indonesia dan bergerak di berbagai bidang, termasuk produksi makanan dan minuman, produk kesehatan dan kecantikan, serta distribusi barang konsumen. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1948 di Surabaya dan kini berkantor pusat di Jakarta. Produk-produk makanan dan minuman yang dihasilkan oleh PT Orang Tua Group meliputi susu, minuman kemasan, makanan ringan, dan biskuit. Produk-produk ini dijual dengan merek dagang seperti Sari Roti, Tango, Pia, dan Nutrijell. PT Orang Tua Group juga memproduksi produk kesehatan dan kecantikan, seperti obat-obatan, suplemen kesehatan, dan produk perawatan kulit dan rambut. Beberapa merek terkenal yang dimiliki oleh perusahaan ini adalah HILO, Hemaviton, dan Tropicana Slim. Selain itu, PT Orang Tua Group juga memiliki bisnis distribusi barang konsumen, dengan menjadi distributor untuk beberapa merek terkenal seperti Gatsby, Softex, dan Kapal Api. Perusahaan ini juga memiliki jaringan bisnis yang cukup luas, dengan kantor dan pabrik di beberapa daerah di Indonesia, dan juga memiliki bisnis ekspor ke beberapa negara di Asia, Afrika, dan Eropa. PT Orang Tua Group memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001, serta telah meluncurkan beberapa program CSR untuk membantu masyarakat dan lingkungan sekitar. Beberapa program CSR yang dilakukan oleh PT Orang Tua Group antara lain adalah program pendidikan, kesehatan, dan bantuan bencana alam.[Sumber] Gaji Karyawan PT Orang Tua Group No Posisi / Jabatan Gaji per Bulan 1 QA Manager Lab / R&D Rp. 2 Manager Rp. 3 HRD Rp. 4 Supervisor Produksi Rp. 5 Administrasi / Pelayanan Pelanggan Rp. 6 Pemasaran / Hubungan Masyarakat Rp. 7 Supervisor Sales Rp. 8 Staf Officer Engineering Rp. 9 Staf Officer IT Rp. Beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji Terdapat beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji Anda. Berikut adalah beberapa keterampilan yang dapat membantu Anda Keterampilan teknis Keterampilan teknis yang spesifik untuk industri atau bidang pekerjaan tertentu dapat membantu Anda menjadi lebih kompetitif dan bernilai tinggi di pasar kerja. Misalnya, jika Anda bekerja di bidang teknologi informasi, keterampilan seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, atau keamanan siber dapat membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan interpersonal Keterampilan interpersonal seperti kemampuan berkomunikasi dengan baik, bekerja dalam tim, dan mengelola konflik dapat membantu Anda menjadi lebih efektif dalam pekerjaan Anda dan membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan kepemimpinan Keterampilan kepemimpinan seperti kemampuan mengatur dan memotivasi tim, mengambil keputusan yang tepat, dan memimpin dengan contoh dapat membantu Anda mencapai posisi manajerial yang lebih tinggi dan meningkatkan gaji Anda. Keterampilan analitis Kemampuan untuk menganalisis data dan mengambil keputusan berdasarkan informasi dapat sangat bernilai dalam banyak bidang pekerjaan, dan dapat membantu meningkatkan gaji Anda. Keterampilan bahasa Jika Anda dapat berbicara dalam bahasa asing atau bahasa lain yang digunakan dalam industri Anda, Anda mungkin lebih berharga bagi perusahaan Anda dan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Yang terpenting, penting untuk terus meningkatkan keterampilan Anda dengan belajar dan berlatih secara konsisten. Ini akan membantu Anda menjadi lebih berharga bagi perusahaan Anda dan meningkatkan gaji Anda seiring waktu. Persyaratan Umum yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan Untuk melamar pekerjaan, biasanya dibutuhkan beberapa persyaratan umum, antara lain CV atau resume dokumen yang memuat ringkasan tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar. Surat lamaran kerja dokumen yang berisi pengenalan diri, motivasi pelamar untuk melamar posisi tersebut, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi tersebut. Transkrip nilai dokumen yang memuat catatan nilai selama menempuh pendidikan formal. Fotokopi KTP dokumen yang memuat identitas pelamar. Pas foto foto berwarna terbaru yang menampilkan wajah pelamar. Sertifikat atau lisensi yang relevan dokumen yang menunjukkan bahwa pelamar memiliki keterampilan atau pengetahuan khusus yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut. Referensi kontak orang yang dapat memberikan informasi tentang pelamar, biasanya atasan atau rekan kerja sebelumnya. Selain persyaratan di atas, terkadang juga dibutuhkan tes psikologi, tes keterampilan, atau wawancara kerja sebagai bagian dari proses seleksi. Tips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda lolos dalam proses seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan Persiapkan diri sebaik mungkin Pelajari tentang perusahaan yang Anda lamar dan posisi yang Anda inginkan. Persiapkan CV dan surat lamaran kerja dengan baik dan rapi. Tunjukkan motivasi dan antusiasme Tunjukkan pada pihak perusahaan bahwa Anda sangat berminat dengan posisi yang Anda lamar. Berikan alasan yang kuat mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut. Tunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan Berikan detail keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan secara jelas bagaimana Anda bisa memberikan kontribusi pada perusahaan. Berpakaian rapi dan sopan Pilih pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Hindari memakai pakaian yang terlalu santai atau terlalu formal. Berbicara dengan jelas dan percaya diri Berbicaralah dengan jelas dan terbuka, dan pastikan Anda menjawab pertanyaan dengan tepat dan singkat. Siapkan pertanyaan untuk pewawancara Persiapkan beberapa pertanyaan yang relevan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Ini akan menunjukkan minat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Berikan follow-up setelah wawancara Jika memungkinkan, kirimkan surat terima kasih atau email setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda dan minat Anda dalam posisi tersebut Nah itu dia sobat informasi kisaran gaji di perusahaan. Bagaimana tertarik untuk bekerja di Perusahaan ini ?? semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi teman-teman semua, semoga sukses….

BjFKY.
  • 7184zodig5.pages.dev/271
  • 7184zodig5.pages.dev/143
  • 7184zodig5.pages.dev/174
  • 7184zodig5.pages.dev/37
  • 7184zodig5.pages.dev/219
  • 7184zodig5.pages.dev/225
  • 7184zodig5.pages.dev/234
  • 7184zodig5.pages.dev/209
  • 7184zodig5.pages.dev/225

    • gaji orang tua group